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七水硫酸鋅博大公司大膽改革,開展干部競聘上崗新嘗試

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七水硫酸鋅博大公司大膽改革,開展干部競聘上崗新嘗試

作者:
來源:
2019/06/24 16:53
【摘要】:
為加強管理隊伍建設,全面提高組織效率,七水硫酸鋅博大公司召開2019年中層管理人員競聘上崗動員會,積極試行崗位競聘上崗管理新模式。博大總經理首先闡述了實行競聘上崗的積極意義,并深入分析博大2019年將面臨的內外部嚴峻形勢,強調居安思危,積極變革,推行競聘上崗管理新模式的重要性和必要性。隨后,動員會進一步講述了崗位競聘方案,競聘崗位以及競聘模板資料的填寫,使全體與會者明晰競聘上崗的原則、細則與流程。

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   為加強管理隊伍建設,全面提高組織效率,博大公司召開2019年中層管理人員競聘上崗動員會,積極試行崗位競聘上崗管理新模式。河南十一选五玩法

  博大總經理首先闡述了實行競聘上崗的積極意義,并深入分析博大2019年將面臨的內外部嚴峻形勢,強調居安思危,積極變革,推行競聘上崗管理新模式的重要性和必要性。隨后,動員會進一步講述了崗位競聘方案,競聘崗位以及競聘模板資料的填寫,使全體與會者明晰競聘上崗的原則、細則與流程。

  競聘上崗讓“能者上,庸者下”,以管理形式創新,為公司發展輸入新鮮血液,旨在實現博大公司組織效益的有效提升。

  二〇一八年十二月二十九日,通過競聘選拔確定了新任中層團隊成員,并舉行了2019年中層管理人員任命儀式,依據前期中層管理人員崗位競聘結果,對各部門、車間管理人員作出正式任命。

  在此次任命儀式上,員工代表首先對競聘各環節進行審核,以進一步貫徹公平、公正、公開的崗位競聘原則。隨后,公司副總經理宣讀崗位競聘結果,公司總經理為競聘上崗人員頒發聘書。競聘上崗管理人員代表積極發表受聘感悟,表示要努力做好下一年度的部門工作。最后,總經理對2019年的公司組織架構調整作了說明,并要求所有管理人員把壓力作為工作動力,把責任作為工作使命,下一年度努力作出優異的工作成績。河南十一选五玩法

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